Caixa terá que apresentar cronograma de contratações ao MPT

A Caixa Econômica Federal terá que apresentar dentro de 20 dias um cronograma de contratação dos aprovados no concurso público realizado em 2014 ou estudo em que dimensione as admissões a serem feitas até dezembro deste ano, como prevê a cláusula 50 do ACT 2014/2015, ou até junho de 2016, quando termina a validade do […]

A Caixa Econômica Federal terá que apresentar dentro de 20 dias um cronograma de contratação dos aprovados no concurso público realizado em 2014 ou estudo em que dimensione as admissões a serem feitas até dezembro deste ano, como prevê a cláusula 50 do ACT 2014/2015, ou até junho de 2016, quando termina a validade do concurso. A determinação é do procurador Carlos Eduardo Carvalho Brisolla, da Procuradoria Regional do Trabalho, que estipulou o prazo em audiência realizada nessa quinta-feira,05, com representantes dos trabalhadores e do banco. 

A falta de empregados na Caixa é uma realidade nas agências de todo o país. A situação ficou ainda mais grave após o desligamento de 3 mil trabalhadores por meio do Plano de Apoio à Aposentadoria (PPA) realizado neste ano. 

“Destacamos que essa pressão do Ministério Público do Trabalho (MPT) ratifica as denúncias do Sindicato sobre a urgente necessidade de contratação de novos empregados. Com a escassez de funcionários, temos cada vez mais bancários sobrecarregados e adoecidos. Não podemos aceitar o discurso do “crise” para justificar a não contratação de novos empregados, uma vez que a Caixa apresenta recorde de lucro. Essa determinação do MPT é apenas um passo e nossa a luta por mais empregados na Caixa continua”, enfatiza o diretor do Sindibancários/ES, Vinicius Moreira.

Outro avanço importante é a recomendação do procurador para que nos próximos concursos públicos haja a definição pelo banco de uma quantidade de contratações, e não se limite apenas à formação de cadastro de reserva.

Concurso público

Em 2014, a Caixa realizou um dos maiores concursos públicos da história. Foram quase 1,2 milhão de inscritos, dos quais 32.879 foram aprovados. Até o momento, apenas 3.182 foram convocados (9,67% do total) e apenas 2.482 admitidos (7,54% do total). Neste ano não houve uma convocação sequer em fevereiro, março, julho, agosto e setembro. O Distrito Federal tem o maior índice de convocados: 18,78%. Já o menor índice é o da Paraíba, apenas 2,47%.

Enquanto isso, a falta de empregados prejudica a todos. Trabalhadores estão sobrecarregados e, consequentemente, adoecendo mais. Clientes e usuários sofrem a demora no atendimento. A Caixa Econômica Federal tem hoje menos de 98 mil empregados, mas eram mais de 101 mil no final do ano passado. E tem autorização dos órgãos reguladores para chegar aos 103 mil. Atualmente, em média, são 23 trabalhadores por unidade, a pior situação desde 2003.

Com informações da Fenae. 

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