Comissão paritária volta a discutir melhorias no PSIC da Caixa

A Caixa Econômica Federal está implementando a entrevista de retorno. O anúncio foi feito durante reunião da comissão paritária para avaliar e sugerir melhorias no Processo de Seleção Interna por Competência (PSIC), ocorrida no dia 03 de fevereiro. Na entrevista de retorno, o candidato ficará sabendo por quais motivos não foi aprovado. A participação do […]

A Caixa Econômica Federal está implementando a entrevista de retorno. O anúncio foi feito durante reunião da comissão paritária para avaliar e sugerir melhorias no Processo de Seleção Interna por Competência (PSIC), ocorrida no dia 03 de fevereiro. Na entrevista de retorno, o candidato ficará sabendo por quais motivos não foi aprovado. A participação do empregado nessa entrevista será facultativa.

Além da entrevista de retorno, outros pontos foram debatidos pela comissão, que é formada por representantes da empresa e dos empregados. Outra novidade apresentada pela Caixa é a criação de um banco para as funções de assistente de executivo pleno, sênior e máster, e consultor matriz. Uma nova reunião está marcada para o dia 7 de março, quando a Caixa deverá apresentar mais informações sobre os pontos debatidos na reunião. 

Conquista da Campanha Nacional 2013, a comissão paritária do PSIC se reuniu pela primeira vez no dia 17 de dezembro do ano passado, quando foram apresentados à empresa os problemas identificados no processo de seleção. Esse fórum, conforme estabelecido no acordo coletivo de trabalho, tem até 30 de março para concluir seus trabalhos.

Fonte: Contraf com Fenae

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