Número de agências fechadas sobe para 333 no Espírito Santo

Ao completar uma semana, greve dos bancários chega a 185 agências fechadas na Grande Vitória e 148 no interior

Nesta terça-feira, 13, data em que a greve dos bancários completa uma semana, 333 agências foram fechadas em todo o Estado. Desse total, 185 são da Grande Vitória e 148 do interior. Também se encontram fechados três departamentos da Caixa e os prédios do Bandes, do Centro de Processamento de Dados do Banestes (CPD) e da Pio XII (Banco do Brasil).

Das agências da Grande Vitória que não se encontram em funcionamento, 38 são da Caixa, 54 do Banestes e 40 do Banco do Brasil (BB). No interior estão fechadas 41 agências da Caixa, 37 do Banestes, 55 do Banco do Brasil e 3 do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). Entre os bancos privados, 65 agências estão fechadas em todo o Espírito Santo, sendo 18 do Santander, 19 do Bradesco, 20 do Itaú, 7 do HSBC e 1 do Safra.

Na tarde desta terça-feira, 13, o Comando Nacional dos Bancários se encontra reunido com a Fenaban, em São Paulo. No último encontro, os bancos propuseram um reajuste de apenas 7% no salário, na PLR e nos auxílios refeição, alimentação, creche, e abono de R$ 3,3 mil. A proposta continua não cobrindo a inflação do período, calculada em 9,62% em agosto (INPC), e representa uma perda de 2,39% para cada bancário e bancária. A proposta foi rejeitada pelo Comando ainda na mesa de negociação.

Confira as principais reivindicações dos bancários:

• Reajuste salarial: reposição da inflação (9,57%) mais 5% de aumento real.
• PLR: 3 salários mais R$8.317,90.
• Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
• Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo).
• Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês.
• 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.
• Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
• Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
• Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
• Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
• Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

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