Primeira rodada de negociações do BB debate saúde, condições de trabalho e mais contratações

Na última sexta-feira, 22, foi realizada a primeira rodada de negociação específica da Campanha 2014 do Banco do Brasil (BB), em Brasília, com o tema “Saúde e Condições de Trabalho”. Representando os empregados do Banco, o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, cobrou melhoria […]

Na última sexta-feira, 22, foi realizada a primeira rodada de negociação específica da Campanha 2014 do Banco do Brasil (BB), em Brasília, com o tema “Saúde e Condições de Trabalho”. Representando os empregados do Banco, o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, cobrou melhoria no plano de saúde, criticou o plano odontológico e propôs um plano melhor administrado pela Cassi. Também foram discutidas as condições de trabalho, imposição de metas, além do fim das discriminações aos funcionários oriundos de bancos incorporados e aos trabalhadores com deficiência.

Diante das reivindicações da categoria, os representantes do BB declararam que as propostas do banco serão apresentadas somente na próxima rodada. “O debate da primeira rodada foi muito importante, mas a direção do BB tem que ser mais objetiva. Como em todos os anos, eles adiam para a última hora a apresentação das propostas. Essa postura do banco dificulta o processo de negociação e posterga algo que já poderia ser resolvido. Precisamos nos mobilizar para pressionar o banco a ser mais objetivo e apresentar logo as propostas”, enfatiza a diretora do Sindibancários/ES e bancária do BB, Goretti Barone.

Novas contratações

Os dirigentes sindicais cobraram do BB mais contratações, uma vez que nos últimos anos o banco tem reduzido o número de funcionários, o que tem gerado sobrecarga de trabalho em praticamente todas as unidades. Dados retirados no mesmo dia da negociação do Sistema de Informações do Banco do Brasil (SISBB) apontam que há no país cerca de 5.600 vagas em aberto.

O Comando reivindicou do banco a reposição desses postos de trabalho, uma vez que o banco já abriu e ainda inaugurará novas agências. “Não faz sentido todas as unidades reclamarem da falta de funcionários, o banco não contratar e ainda abrir 86 agências reduzindo o quadro de pessoal”, afirma Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa.

GEDIP

Os representantes dos funcionários cobraram também do BB uma solução para o aprimoramento dos processos envolvendo o GEDIP – a apuração de falhas em serviço, que tem sido feito em rito sumário, responsabilizando os bancários e muitas vezes colocando o risco do negócio para os trabalhadores, quando é responsabilidade do banco. O BB anunciou que na próxima negociação anunciará algumas mudanças já em andamento nesse processo.

Licença Saúde e descomissionamentos

Um grande mal que tem acometido os bancários do BB é o descomissionamento quando o funcionário fica mais de 90 dias em licença saúde. A norma interna prevê que entre 90 e 180 dias a prerrogativa de retirar a comissão referente ao cargo é de competência das unidades. Após 180 dia é automático.

Os dirigentes sindicais reivindicaram que seja criada uma forma de dar maior proteção aos trabalhadores em licença saúde quando do seu retorno.

PSO

Após cobrança do Comando, o banco informou que já tem debatido com as diretorias os temas sobre Plataforma de Suporte Operacional (PSO), que agrega caixa, gerente de serviço e tesouraria, e que apresentará propostas durante o decorrer do processo negocial.

Cassi e Plano de Saúde

A representação dos funcionários fez questão de afirmar ao BB que muitas propostas acerca das questões de saúde dos trabalhadores envolvem o convênio do banco com a Cassi, mas não necessariamente devam ser tratadas na Caixa de Assistência. O banco sempre afirma que as questões de Cassi devem ser resolvidas na Cassi entre banco e eleitos.

A principal reivindicação da categoria é que não haja discriminação aos funcionários oriundos de bancos incorporados. Para se estender um benefício a um funcionário incorporado, a norma exige que ele seja filiado à Cassi. Mas, o banco não permite que esse empregado se filie à Cassi, impedindo-o de ter acesso ao benefício.

Calendário de negociações específicas

O Comando definiu com o BB duas novas rodadas para os próximos dias 01 e 12 de setembro, onde serão debatidos os temas de segurança bancária, igualdade de oportunidades e remuneração. Ao longo do processo negocial, novas rodadas poderão ser marcadas.

Com informações da Contraf

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