Promoção por mérito: 96% dos promovíveis receberam delta

Os deltas são uma conquista da luta dos empregados do banco desde a campanha salarial de 2008

Empregados da Caixa de todo o país já receberam desde o dia 20 de janeiro a ascensão no PCS (Plano de Cargos e Salários) os valores referentes a promoção por mérito 2019(tantos por cento que incorporam ao salário) , ano base 2018. Dos trabalhadores considerados promovíveis, 96% foram contemplados com ascensão, ou seja 77.736. Os chamados deltas são uma conquista da luta dos empregados do banco desde a campanha salarial de 2008.

O início sobre o debate da metodologia para o ano base 2019, com reflexos em 2020, já tem data definida. Em negociação, ocorrida na última sexta-feira, 01 de fevereiro, foi agendada para o dia 22 reunião da comissão paritária para debater a promoção por mérito. Cerca de 20% dos empregados ficaram de fora da progressão na carreira nos últimos dois anos. Em 2018, esse número chegou a 4%.

“Apenas 4% dos empregados não chegaram a obter o delta neste ano. Essa queda é muito positiva, mas queremos o que é justo: que todos os empregados e empregadas recebam a promoção por mérito anual. Afinal, todos se dedicam na construção e manutenção de uma Caixa forte e rentável”, enfatiza a diretora do Sindibancários/ES, Lizandre Borges.

Em 2014, o banco não discutiu o assunto com os empregados e somente com a pressão foram garantidos o pagamento de um delta para todos os promovíveis, com a inclusão da sistemática no acordo coletivo assinado em 2015.

Para conseguir a promoção, era necessário cumprir alguns requisitos como ter realizado pelo menos oito horas (durante o ano) de capacitação dentre as ações integrantes do Programa Agir Certo Sempre, disponível no portal da Universidade Caixa; não estar na última referência salarial do PCS ao qual é vinculado, entre outros.

Com informações da Fenae

Imprima
Imprimir