Trabalhadores discutirão contraproposta do Bandes hoje, em assembleia na sede do Sindicato

Os trabalhadores do Bandes estão convocados para uma assembleia que será realizada hoje, às 15h, no auditório do Sindicato dos Bancários/ES. Na ocasião será apresentada a contraproposta feita pelo Bandes aos trabalhadores. “É muito importante que os funcionários do Bandes participem para que possam analisar a contraproposta e decidir coletivamente se será aprovada”, diz o […]

Os trabalhadores do Bandes estão convocados para uma assembleia que será realizada hoje, às 15h, no auditório do Sindicato dos Bancários/ES. Na ocasião será apresentada a contraproposta feita pelo Bandes aos trabalhadores. “É muito importante que os funcionários do Bandes participem para que possam analisar a contraproposta e decidir coletivamente se será aprovada”, diz o diretor do Sindicato, Ivaldo Roza Albano.

Entre as propostas do Bandes está o reajuste a partir de primeiro de setembro de 2013 das tabelas de faixas salariais do Plano de Gestão de Carreiras vigente em agosto deste ano, em percentual igual ao estabelecido pela Fenaban. Além disso, está incluso o reajuste do salário de todos servidores, também a partir do dia primeiro de setembro, em 1% calculado sobre o salário de agosto de 2013, limitado ao valor de R$ 40,00, proporcionando crescimento na faixa salarial.

Outra proposta de reajuste do Bandes é em relação aos seguintes benefícios: auxílio refeição, cesta alimentação, auxílio creche/ babá, a partir do dia primeiro de setembro. O reajuste proposto pelo banco é de 1%. Ainda o que diz respeito à Cesta Alimentação, é prevista a manutenção do benefício pelo prazo de 24 meses ininterruptos aos trabalhadores afastados por auxílio doença ou auxílio acidente. Nos nove primeiro meses de afastamento o valor será ampliando em 50%.

Na contraproposta também consta a garantia de participação nos resultados, de maneira que venha a ser pactuada com a Fenaban, mantidas as condições específicas do acordo de PR do ano de 2012, firmado pelo Bandes. O banco também inclui uma cláusula na qual assume o compromisso de apresentar em julho de 2014 um estudo de viabilidade de nova metodologia de participação nos resultados (PR Adicional).

No que diz respeito ao abono, o banco propõe um dia por ano a partir de 2014. Outro ponto inserido na contraproposta é o de comunicar ao Sindicato as admissões realizadas no Bandes, disponibilizando acesso e local aos novos funcionários para obter informações a respeito da entidade.

Na contraproposta encaminhada pela Gerência de Recursos Humanos e Serviços Administrativos, também constam como proposta do Bandes a implantação de política de seleção interna em maio de 2014 mediante deliberação da diretoria executiva, apresentação de estudo de viabilidade de flexibilização da jornada de trabalho em 2014 e compensação de 50% dos afastamentos em decorrência da greve até 30 de dezembro.

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